על תוכנית לשיפור ביצועים?

תוכן עניינים:

על תוכנית לשיפור ביצועים?
על תוכנית לשיפור ביצועים?

וִידֵאוֹ: על תוכנית לשיפור ביצועים?

וִידֵאוֹ: על תוכנית לשיפור ביצועים?
וִידֵאוֹ: Fix queued problem in gmail | solve gmail outbox queued not sending emails issue 2024, מרץ
Anonim

תוכנית לשיפור ביצועים היא מסמך פורמלי המציין בעיות ביצועים חוזרות ונשנות יחד עם יעדים שעובד צריך להשיג כדי להחזיר לעצמו מעמד טוב בחברה (בדרך כלל עם ציר זמן ספציפי להשלמת התוכנית).

מה אתה עושה כשאתה מתכנן תוכנית לשיפור ביצועים?

להלן שמונה צעדים שתוכל לנקוט כדי להגיב לתוכנית לשיפור ביצועים ולמלא את הדרישות שלה:

  1. יש גישה חיובית. …
  2. קח אחריות. …
  3. בקש תוספת זמן. …
  4. בקש עזרה. …
  5. כפיל את המאמץ שלך. …
  6. צ'ק-אין באופן קבוע. …
  7. שוחח עם הצוות שלך. …
  8. הגדר יעדים משלך.

מה אתה אומר בתוכנית לשיפור ביצועים?

איך כותבים תוכנית לשיפור ביצועי PIP?

  1. זהה את הביצועים/ההתנהגות שצריך לשפר.
  2. ספק דוגמאות ספציפיות להנמקה.
  3. סטנדרט צפוי צפוי.
  4. זהה הדרכה ותמיכה.
  5. תזמן צ'ק-אין ונקודות ביקורת.
  6. חתום ואשר.

מה באמת המשמעות של תוכנית לשיפור ביצועים?

תוכנית לשיפור ביצועים (PIP), הידועה גם כתוכנית פעולה לביצועים, היא כלי לתת לעובד עם ליקויים בביצועים את ההזדמנות להצליח ניתן להשתמש בה כדי לטפל בכשלים כדי לעמוד ביעדי עבודה ספציפיים או כדי לשפר את החששות הקשורים להתנהגות.

האם תוכנית לשיפור ביצועים אומרת שאני מפוטר?

לכן עליך לקחת את זה ברצינות ולהתחייב למטרות התוכנית. בעוד ש- זה לא אומר שתפוטר, חלק מהחברות מתייחסות לזה כאזהרה לעובדים שלהן. … אתה באמת צריך להקדיש זמן למעבר על התוכנית כדי להבטיח שאתה מבין היטב מה נדרש ממך.

מוּמלָץ: